
British Airways, jedna od najpoznatijih i najutjecajnijih svjetskih aviokompanija, nedavno je donijela odluku koja je izazvala veliku raspravu među zaposlenicima i u javnosti. Svim članovima kabinskog osoblja – uključujući stjuardese, pilote i ostale članove posade – naređeno je da obrišu sve fotografije i videozapise snimljene u hotelskim sobama tijekom službenih putovanja. Ova zabrana vrijedi bez obzira na to jesu li ti sadržaji objavljeni javno na društvenim mrežama ili su pohranjeni na privatnim profilima ili uređajima. U slučaju nepoštivanja ove odluke, zaposlenici riskiraju ozbiljne disciplinske mjere, uključujući i otkaz.
Prema neslužbenim izjavama iz British Airwaysa, glavni razlog ovako stroge politike je sigurnosne prirode. Tvrtka tvrdi da s razvojem naprednih alata umjetne inteligencije, postaje moguće analizirati pozadinu fotografija i na temelju detalja otkriti točnu lokaciju gdje je posada smještena. Takva informacija, ako dospije u pogrešne ruke, mogla bi predstavljati sigurnosni rizik za posadu i putnike. Zbog toga je zabrana izričito proširena na sve dijelove hotela – ne samo sobe, već i hodnike, predvorja, bazene, pa čak i vanjske prostore poput parkinga.
Posebno je zanimljivo što se zabrana odnosi i na objave na društvenim mrežama koje su skrivene od javnosti, poput privatnih Instagram profila ili zatvorenih Facebook grupa. British Airways zahtijeva da zaposlenici obrišu ne samo nove, već i sve stare objave koje prikazuju hotelski smještaj, čak i ako ih nitko osim njih ne može vidjeti. Ovakva retroaktivna primjena pravila izazvala je dodatno nezadovoljstvo među osobljem, koje smatra da se time zadire u njihovu privatnost i osobni prostor.
Mnogi zaposlenici, ali i stručnjaci za putovanja i sigurnost, ovu mjeru smatraju pretjeranom. Kritičari upozoravaju da su lokacije hotelskog smještaja posade često poznate javnosti, budući da osoblje dolazi u prepoznatljivim uniformama, a u većim gradovima nekoliko hotela redovito surađuje s aviokompanijama i poznato je gdje se smještaju posade. Također, do sada nisu zabilježeni konkretni sigurnosni incidenti povezani s dijeljenjem fotografija iz hotelskih soba na društvenim mrežama. Zbog toga se postavlja pitanje opravdanosti tako opsežne zabrane i njezinog stvarnog učinka na sigurnost.

Ova odluka posebno pogađa članove posade koji su na društvenim mrežama gradili zajednicu i promovirali život kabinskog osoblja. Mnogi od njih koriste Instagram, TikTok i druge platforme kako bi dijelili svoje svakodnevne doživljaje, putovanja i izazove s pratiteljima. Takav sadržaj često je bio besplatan marketing za British Airways, približavao je kompaniju javnosti i stvarao osjećaj zajedništva među zaposlenicima. Sada, kada su prisiljeni obrisati i privatne objave, mnogi izražavaju razočaranje i osjećaj gubitka osobnog identiteta na društvenim mrežama.
Važno je napomenuti da British Airways nije prva kompanija koja uvodi ovakva ograničenja. I druge velike aviokompanije, poput Lufthanse i Emiratesa, već su ranije donijele pravila o zabrani dijeljenja fotografija iz kabine i tijekom radnih aktivnosti. No, zabrana koja se odnosi na privatno vrijeme i hotelski smještaj ipak je korak dalje, što ju čini posebno kontroverznom. British Airways je već 2023. godine uveo ograničenja za objave tijekom radnih aktivnosti, ali nova pravila sada značajno proširuju opseg zabrane.
Nova pravila već su stupila na snagu i primjenjuju se retroaktivno, što znači da zaposlenici moraju obrisati sve prethodne objave koje prikazuju hotelski smještaj, bez obzira na to koliko su stare ili tko ih može vidjeti. Ova politika izazvala je nezadovoljstvo među osobljem i otvorila pitanja o granicama privatnosti, ali British Airways ostaje pri stavu da je sigurnost zaposlenika na prvom mjestu.
Odluka British Airwaysa da zabrani svim članovima posade dijeljenje i čuvanje fotografija iz hotelskih soba tijekom službenih putovanja otvara brojna pitanja o balansu između sigurnosti i prava na privatnost zaposlenika. Iako kompanija tvrdi da je sigurnost na prvom mjestu, mnogi smatraju da je ovakva mjera pretjerana i da narušava osobnu slobodu te briše granicu između poslovnog i privatnog života. U digitalnom dobu, gdje su društvene mreže postale važan alat za povezivanje, promociju i izgradnju zajednice, ovakve zabrane mogu imati dugoročan utjecaj na motivaciju i zadovoljstvo zaposlenika. Hoće li ova odluka zaista povećati sigurnost ili će samo produbiti jaz između uprave i osoblja, pokazat će vrijeme, ali jedno je sigurno – rasprava o pravima radnika i privatnosti u suvremenom radnom okruženju tek je započela.






